招聘原则

中键公司一贯认为“人才是企业最宝贵的资源，也是企业可持续发展的根本”。中键公司以“一流的标准、多渠道引进”为宗旨，以公开招聘、全面考核、择优录用为原则，从学识、品德、能力、经验、体格、符合岗位要求等方面进行全面审核，精心选拔各类优秀人才。

员工培训

中键公司不仅广纳八方英才，而且还在员工培训开发等方面给人才一个广阔的发展天地。知识经济的本质是创新，发展知识经济关键在人才，其核心是发挥人才的创造性。“以一流的人才标准培训员工”是贯彻公司战略决策、管理制度和管理工作的重要指导思想，其中构建完善的培训体系，确保培训的高效执行；采用科学的培训方式，确保培训的良好效果；确定全面的培训内容，确保培训的广泛多样等。

薪资待遇

中键公司为员工提供有竞争力的薪资与福利待遇，薪酬包括：工资、绩效奖励、奖金、年底双薪、收益，同时还提供完善的福利保障体系。

职业生涯

为了给每位公司新员工的发展提供机会，为他们创造不同的发展空间，使从事不同岗位工作的职员均有可持续发展的职业生涯途径。